[已解答]公司要求天天上班，我该怎么办？？ [复制链接]

公司要求天天上班，我都上了好几年了，只有春节放了几天假。
并且时常加班，我每月的考勤都超过了当月天数。
现在工作不好找，我处于两难的地步，问问大家我该怎么办？？

这种现象普遍存在，当你不能改变的时候，就要学着去享受。

如果你还留恋那份工作，就好好干，遵守单位制度！如果不想干了，那就跳糟，别谋生路！

还没有去呀！

仲裁委呀--

要么忍，要不就几个人去上高，不过最后你也得辞职，要不就该给小鞋穿了。

有相应的补贴就加吧

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楼主现在还在单位上班，如果还想做下去，先不要和单位闹翻。
上面提供仅仅是法律知识，中国国情是你一到劳动部门反映你工作基本也黄了。
现在注意收集证据，等要离开公司的时候再去投诉或到法院起诉，索要赔偿最好。

如果不想呆了可以举报，唉，国情决定的

一边上班一边找其他工作

这是违反劳动法的。

联合其他员工一起去当地的劳动部门投诉！

这是整个中国的通病，很正常

到劳动仲裁委去告他们。

你天天领工资不就结啦，hoho

最重要的是你加了那么多的班，有没有拿到相应的钱。 比别人多上班有没有比别人多拿钱啊？

说的很详细！谢谢了，我会认真考虑后在做，毕竟我不想失业，我过下决心不干了的话事情就好办多了。

楼主你如想拿回自己的的权益的话就去当地的劳动监察部门投诉,如不想出面的也可通过举报或通过寄信来投诉你公司的违法行为,亦可用实名或不记名的寄信形式到市检委举报,实名信的功效最大,因为用实名的举报一定会处理的

ps:《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”该法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”《劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”因此，该公司的做法应及时改正，且得到应有的处罚。

顶住吧。顶过去就好了。

加班好啊，就是要国家标准发你加班工资，如果少发或没有发，可以通过正常劳动部门去告他们。