佩兰下课之后我们仍然没有解决的那些事儿
喊了几个月的“佩兰下课”终于落实了，反倒是心里空落落的，得想想还有谁值得骂，首当其冲的便是足协。现在才让佩兰下课晚不晚？有没有选帅方案？够不够公开透明？什么样的人选更合适？足协领导该不该下课？一切能质疑都坚决不放过，必要的时候可以使用脏字，反正也没有标准答案，错不了。
身边有没有人是这样做？自己是不是这样做的？这不需要统计，每个人心里都有数。我也会有这样的冲动，毕竟心里痛苦都憋着也不是好事儿。冷静了之后，思考还是需要一些的。
造成如今局面的原因，九成都在成绩。如果国家队现在高居小组积分榜首位，进入12强指日可待，大伙儿现在都在盘算如何分蛋糕了，谁还管佩兰的战术和用人合不合适。
把成绩放到一边，我们回头看看，佩兰时期，中国队收获了些什么经验？培养了哪些方面的人才？这些经验和人才将来会用在什么方面，如何给下一届国足提供帮助？
外教担任主帅的情况下，中方助理教练的另一个角色就是救火队员。此前的傅博救了卡马乔的火，再早些戚务生、金志扬、沈祥福、殷铁生也都干过这件差事。如今傅博执教国奥，李铁执教河北华夏幸福，实无救火队员可用，这是防护措施不到位。
有能力执教中超中甲俱乐部的本土教练，对国家队主帅的位子普遍兴趣不大。从经济方面考虑，在国家队执教收入比俱乐部低太多；从名声方面考虑，在国家队执教风险太大，俱乐部成绩不佳大不了下课再就业，但在国家队成绩不佳，你看看佩兰下场如何。
两头不讨好，你说这份工作图什么。理想？梦想？不怕球迷说闲话，怕不怕媳妇儿孩子的朋友说他们的闲话？堂堂国字号主帅，您卑微生活的压力就摊在那儿呢。
主教练尚且如此，所有的工作人员也都一样。
整个国家队的保障团队，主要是负责队内工作的足协工作人员，以及负责赛事运营的福特宝工作人员。可这些年，两个团队的人员流动性很大，不少几年前相知相熟的朋友现在都跳槽、或准备跳槽了。市场发展太快，国家队这块儿真跟不上。
所谓的延续性和专业性，慢慢地就成为了扯淡的事儿。
也有少数教练，诸如李铁、李金羽、李明等人，球员时代的成功为他们创造了优越的基础，如今有本钱在职业岗位上追求理想。可是认真数一数，具备这样资本的教练有几个？现在就有能力担起国家队主帅的又有几个？
看似引进教练不差钱，实际上，除了请洋帅，足协也没什么选项。
可是洋帅又能请来什么人呢？如今穆里尼奥、贝尼特斯都赋闲了（也许范加尔也快了，可是范指导已承诺曼联是他职业生涯的最后一站），但这的和我们的国家队有关吗？卡马乔败在了他的人品上（此处人品为词的原意），佩兰败在了他的偏执上，怎样的教练才是恰到好处的呢？
以上问号前头的句子，就权当是骂街了吧。我想说的是，请来的主教练不可能解决中国国家队的所有问题（别扯淡拯救中国足球），但他应是催化剂，应是在职权范围内，让产生工作关联的人，都能愉快工作的那一个。
讲个2010年世界杯之前，日本国家队的小故事。
岡田武史发现日本球员的身体素质先天比欧美球员差，这导致球员无法完成高速率的比赛。以此为契机，他在日本寻找专家，看看有没有办法可以通过后天的训练改善。
终于他找到一位在田径方面有丰富经验的教授，通过观察录像，教授给出了建议：
“球员从静止到移动，身体有个坏习惯：如果脑中想的是左脚踏出向前的第一步，那么大部分人在此前会用右脚在原地先踏一步再移动。这个小动作造成了时间上的浪费，而足球场上的胜负，很多都是这零点几秒决定的。”
有兴趣的朋友可以在家试试，我也是有这样的习惯的。做了点儿专业的事儿又有了些进步之后，是人应该都会愉快的吧。
除了米卢时期的“网式足球”，我一时想不起在中国队身上还有哪些相似的例子。人际关系才是国家队永恒的搞不定的关系。什么时候能聊聊专业领域的话题，我不知道。
先选帅吧。
唉...
