在一个大众创业、万众创新与鼓励有能力的人自主创业的年代，各种各样的激励机制和鼓励政策以及身边许许多多成功创业的榜样力量，总让不少有理想的人跃跃欲试，因此，想自主创业自己当老板的人也就越来越多。
许多成功人士的经验证明，再成功的企业、再大的跨国公司、业绩再好的上市公司，一般一开始的时候大多是从夫妻老婆店起步的，而且，总结成功企业的成功经验，有十大秘诀是可以提供大家参考的。
1、选择两人有共同喜好的事业。没有共同的爱好就没有共同的创业冲动，而对于自己不感兴趣的事业，再怎么前景似锦也唤不起创业的冲动，同样，对于自己不喜欢做的事情，创业者很难投入100%的激情去推动，只有双方都有兴趣的事情，才有可能合乐共处。
2、营造创业团队共同的价值观。通常朋友之间或陌生人之间出于礼节或义气，相互谦让或相互包容比较容易。而夫妻则不然，夫妻双方能够顺利达成创业共识的并不多见，而要在共同的价值观念下去共同创业那就更加困难了，因此，共同的价值观需要共同创造。
3、双方应达成一致的理财共识。通常，男人对于理财的观念跟女人是不同的，男人大多偏向于带有风险性的投资，而女人一般求稳心理比较多，也就是说，夫妻之间要想避免吵架，在风险和求稳之间是要取得共识的，否则，观念上的不同会导致夫妻关系的失败。
4、夫妻角色分配体现经营理念。夫妻共同创业不同于朋友之间，有时，两人之间由于太过熟悉以及利益捆绑太过密切，反而会产生更多的争执和意见难以统一，因此，夫妻俩应合理分配创业体中所担当的角色，做到各司其职，有分工，有合作，不越位。
5、遇事多商量千万别相互埋怨。有的人遇事总习惯于在别人身上找问题，不是批评就是埋怨。其实，创业过程中问题肯定层出不穷，两个人都应该保持良好的心态，遇到问题多商量，多想解决问题的方式方法而不是一味埋怨，要坚信“办法总比困难多”的信心。
6、养成好心态切忌别急功近利。创业是一个过程，是一种慢功出细活的积累，如果没有非正常的途径，创业通常都要养成能够接受失败的那种良好心态，养成水到才能渠成的自然心理，切忌有那种“快餐式”的财富积累观，这是不现实也是不可能持久的。
7、善待员工坚持做到以人为本。企业要想创业成功，关键性的因素并不全在老板，在当前人力资源越来越紧张的年代，优秀的人才聚集才是企业最终取得成功的致胜法宝。因此，老板要学会善待员工，为人才的发挥建造一个良好的工作和生活环境，这很重要。
8、建立起公平竞争的考核制度。选择跳槽的绝大多数人都有二个共同点，一是薪酬水平达不到他的心理预期，一是感到公司的加薪升职制度管理不够公平透明。因此，就算是夫妻老婆店，只要是雇佣员工的，就一定要建立健全起公平竞争环境和公平透明的考核制度。
9、合理使用团队员工社会资源。录用的每一个员工都是公司的社会财富，尤其是那种有一定社会关系的员工，更要充分挖掘其社会资源的价值，在合理、合法和互利共赢的前提下，让员工尽快得到事业有成的成就感，得到企业兴旺和个人致富的那种幸福联动感。
10、决策拍板不要冲动自作主张。要做成一家企业不容易，而要让它倒下却是易如反掌的事情，一个决策失误就可以让企业半身不遂，再来一个决策失误就可以断送它的性命，许多夫妻档的企业往往都会犯这类毛病。因此，谨慎决策和不要冲动决策是很重要的。
