12月21日，中国足协公布了2018年版职业俱乐部准入规程，要求中超、中甲俱乐部下设在本俱乐部注册的五级青少年梯队。同一天，长春亚泰足球俱乐部在云南泸西举行了2017年梯队总结大会，9支单年龄段的梯队一同参会，让新政下的俱乐部毫无压力。“亚泰青训在中国足协没要求之前就常年保持着9支梯队，2000年时，我们就构建了自己的青训体系和各级梯队。十几年来，我们一直不断完善青训建设，形成了亚泰模式下的青训体系。现在，中国足协要求有5支梯队，而我们已经组建了9支梯队，还有一支U9梯队正在搭建框架。” 高敬刚说。
能够在足协新政面前毫无压力，亚泰青训凭借的不是灵通的内部消息，或者未卜先知的玄学能力，而是脚踏实地的可持续发展战略。亚泰青训体系始建于2000年，至今已走过18个年头。期间，很多优秀的足球苗子在亚泰各级梯队中茁壮成长，但由于杜震宇、王栋、张笑飞、姜鹏翔等“96一代”的生命力太过旺盛，压得后面的几代青训球员喘不过气来——1985-1989五个年龄段的梯队仅有刘成、米田贺、刘卫东、刘晓东。随着亚泰“96一代”整体淡出，亚泰青训在2010年开始渐入佳境，裴帅、孙捷、吴亚轲、李光、李尚、何超、周大地、关昊、曹紫珩、左伊藤等一大批有过国少、国青、国奥，甚至国家队经历的新生代球员升入了一线队。
“2017年，我们U14队取得了两个冠军和一个亚军，U12队在2月份参加蜀龙杯时也获得了一个亚军，U15队参加全国男足青少年锦标赛时获得了第六名。近几年，我们有大量球员入选不同年龄段的国字号球队，说明我们的前期工作做到位了，所以才能收获这些成果。”高敬刚说。
目前，亚泰青训已经形成了从梯队到预备队，再到一线队的造血功能。2018赛季，长春亚泰决定将一线队和预备队进行统一管理，由一线队主教练陈金刚担任总教练，更好地把握预备队球员的成长。“2018年或是2019年，我们要把每一支球队做到更加精细化。在未来3年-5年时间里，为一线队输送更多的人才，这是我们现阶段的最低目标。更高的目标是在国家队中有更多的亚泰青训出来的国脚。”高敬刚说。
为营造梯队快速成长的环境，今年亚泰俱乐部聘请了曾在西甲皇家马德里俱乐部担任青训战术总监的胡安，担任亚泰青训技术总监，以此提升亚泰青训的品牌影响力。“我敢保证，亚泰青训在国内的师资力量处在一流的水平，希望在未来一两年里，亚泰青训的训练质量能够达到全国顶尖水平。每个地域都有不同的区域文化，每个俱乐部也有不同的文化，我们不去学鲁能和恒大，因为我们已有了成功的亚泰模式，我希望能够与其他俱乐部一同分享我们的经验，让亚泰青训成为典范。”高敬刚说。
