知识更新加速，网络渗透加深，你所在的行业企业，是否受到冲击？体制门槛打破，身份界限模糊，你所拥有的安定感，还能持续多久？她、他、他们都转行了、跳槽了，你是否心里犹豫躁动，进退两难？
职业危机感，这个以往多为夕阳行业、中年群体拥有的“焦虑体验”，如今正在不同领域、不同年龄段的人群中蔓延。
有网友认为，很多人都有职业危机感，“不转行，就‘等死’”；有网友认为，实际上，不是你“慢”了，而是这社会变得更“快”了。也有网友认为，危机感来自内心也来自环境。职业危机感来袭，怎么办？你还有多少光热可以发散？你所在的机构组织是否依然需要你？该如何引导带领员工走出困惑，适应转变，如何挖掘潜能转“危”为“机”？
