情商高，也是一种能力，甚至相比那些有智商缺乏情商的人更有优势。
在职场中，一个人的智商只能决定他在专业方面的技能，而行走职场真正的能力绝不仅仅是这一点。
哈佛大学心理学博士丹尼尔·戈尔曼在的那本《情商》全集想必很多人看过，其中很经典的一句“智商不高、情商高的人，贵人相助；智商高、情商不高的人，怀才不遇。”，足可以说明情商智商两者比较孰轻孰重。
情商高的人从某一方面来说是“圆滑”的，这里的圆滑其实是指他处理事情的能力，人际关系的把控，协调工作的智慧还有性格方面的魅力。
情商高的人正因为善于处理人际关系，所以往往人员比较好，有了人缘就有了助力，即便自己在工作其他方面的能力稍弱，也会得道多助。
情商高的人性格上面的优势也很显现，他们不仅仅是工作上的智慧和人际关系的圆滑，他们有更多的善意和待人分寸，往往身边的同事朋友前呼后拥。反之很多低情商的人性格孤僻不被众人皆受。
再高的智商也被情商高的人操控着。
并不是说智商高的人一无是处，而是说智商高的人思考问题、做事情时喜欢单刀直入，做人做事考虑的是简单、有效、直接，这包括工作、生活，甚至是恋爱。
情商高的人更适合做管理者，他们不一定要能力出众，只要拥有驾驭员工的手段即可。其实并不是说情商高的人一定比高智商的人优秀，只不过是相较而言，高情商者更适合管理，而高智商者更适合其他岗位，仅此而已。
试想那些步步高升的人，哪一个不是拼了智商上去的？反观一些默默在下面耕耘努力的人，他们除了埋头工作就是抱怨，要不就是各种心理不平，永远不会反思跟别人的差距在哪里。
