-
UID: 1569053 
-
- 注册时间2012-06-21
- 最后登录2024-12-25
- 在线时间10703小时
-
- 发帖114295
- 搜Ta的帖子
- 精华2
- 金币36664
- 道行18937
- 原创750
- 奖券345
- 斑龄0
- 道券27
- 获奖0
-
访问TA的空间加好友用道具
UID: 1569053
- 发帖
- 114295
- 金币
- 36664
- 道行
- 18937
- 原创
- 750
- 奖券
- 345
- 斑龄
- 0
- 道券
- 27
- 获奖
- 0
- 座驾
-
- 设备
-
- 摄影级
-
在线时间: 10703(小时)
注册时间: 2012-06-21
最后登录: 2024-12-25
|
—
本帖被 huozm32831 执行加亮操作(2022-08-28)
—
说老实话，也算是阅综艺无数的橘，很少能遇到看节目看到脚趾扣地、拳头捏紧的情况了… 上了好几个热搜 ↓  还出了个衍生话题 ↓ 讨论度都还蛮高，  仔仔细细想了想这姐在《跃上高阶职场》的表现，只能说，陈铭老师就是橘的嘴替 ↓ 先简单交代下背景及主要出场人物，《跃上高阶职场》，职场综艺，主场在广告行业，业内顶尖广告公司BBDO要在十二名候选人里面组一个S team…（十二进三的那种） 周莹，《跃上高阶职场》候选人，五年工作经验，也算得上是职场老手了，讲自己为啥跨行也讲得很艺术， 长得是还挺好看的， （just比较好看的素人类型叭…）面试的时候看起来也hin厉害，自称管理过四大营收版块的六百多个关键意见领袖， 还曾“拒绝百万股票，毅然裸辞”， 不仅得高冷上司盛赞， 公司老板也直言，“应该是你来面我，不应该是我来面你”。 都是见过大场面的人，能说出这话，也只能证明，这姐的简历是真丰富，面试表现也是真的好！自我介绍也毫不怯场，落落大方，讲自己的一些经历，基本上“在传播的上下中游都学习过一段时间”… 抛出了十分优秀又丰富的履历，但又恰到好处地谦虚了一把，好感+10分！ 和上司聊天也挺自如，大老板问上一份的工作压力怎么样，周莹：你看我黑眼圈就知道了… 怎么看都是一个事业有成、还挺会来事儿的都市丽人，btw，在做预热的时候，给周莹打出的关键词是，“裸辞”“跨行”。 怎么讲，期待值已经拉满了，以为这姐是拿了大女主剧本，要叱咤职场了！ 但是，再看下去，好像…又不是这么一回事儿…在分组的时候，周莹、吴凡、以及安安三个客户岗被分到了一组， 三人组的第一个brief是电动车，（brief：创意简报 ↓） 在同组的两位还在梳理brief整理问题的时候， 这姐，已经开始美美睡午觉了， 还有一个明显的拿毯子遮住耳朵的动作，就是说，在这个节骨眼上，确实还是缺少了一丢丢团体感哈，连观察室嘉宾都“不知道怎么说”， 还直接睡到离约定时间还有五分钟的惊险时刻， 听到队友cue自己名字，醒是醒了，第一句话就是，“好舒服”， 和客户电话的全过程，也是一句话没说，全程旁观，和上司的交流也是如此… （这谁看了不皱眉啊）眼看着第二天上午十点要汇报，几人沟通方案的时候又出了问题。安安拿出写好的策略， 周姐：我觉得应该更细致一点， 面对队友的解释， 也是很不认同， 坚持要找出产品的不同点， 队友坚持，周姐另辟蹊径，选择“弯道救国”，先搬出了老板， 被否决，  还提出需要别人来“挑这个点”，（这个表情也是很耐人寻味哈） 吴凡叫来还在公司的同事帮忙顺逻辑，也是在一边玩手机； 好不容易放下手机了，又向其他组的同事表达自己的观点，“不够有痛点”， 但依然被否定… 虽然看起来是意见上的分歧，但是，在队友做前期工作的时候，这姐在睡觉诶，这一觉，得错过多少重要信息…更别说她只提出问题又没有解决方案的操作了。（讲真，有不同意见也正常，但好歹要拿出自己的意见吧？） 还别说，后面还真拿出自己的方案了。两队友在会前进行创意整合， 周姐不仅没到场，还迟到了，也就是迟到了10分钟，让老板和队友一起等的程度… 面对两队友沟通好的方案，姗姗来迟的周姐：“这是我们一起讨论出来的”，exm？咋说，小组工作您睡觉，组员产出您批判，贡献还没看到，功劳倒也是一点也没放过哈… 顺手还否定了团队提前确定的方案，直言“我不赞同”。（姐姐，还记得这是team work吗？） 转而提出了自己的方案，说“回家冲了个澡，有了新的想法”，做到了凌晨五点， 否定了甲方的意愿， 说起来倒是头头是道，还挺像回事儿的，but，这一整套方案都被否决了，从观察室， 到boss，  还连带着整个队伍被扣十分，（橘只能说，精神可嘉） 散会之后，和其他组的同事诉苦， 怎么说，从一开始，周姐好像就不属于这个组，不参与前期工作、有新的想法也没有任何交流，队友怎么样，好像也不在她的关心范围之内… 这还没完，因为工作安排，三人组被拆开，周莹和吴凡被分到了一组。 吴凡提出一起看下车的预热视频，她选择自己呆在另一个地方看， 队友主动抛出合作的橄榄枝，她也不理， 接连提出了两想法，她也不表态，急性子的吴凡觉得，既然已经有了想法，不如现在就开始做， 周姐觉得，明天的事明天再说… 到了第二天，眼见着马上要汇报了，还没见着ppt， 认为应该是另一个人先交， （不得不说，团队之间确实缺少沟通配合）给人整无语了… 做汇报，大多时候也是作壁上观，偶尔的发言还是在附和老板，  等老板让她说的时候，又支支吾吾说不出个所以然， 方案被否决， ppt也是“近两年见过的最丑的”， 这么一遭下来，吴凡焦躁挫败，周莹还能笑出声…  这一下子，在第二期下搞创意大乱斗被cue，凡姐也没有好脸色… 前期表现良好，带着极高的期望进入职场，到后期boss直言，表现不尽如人意，信任全面崩塌，但凡这姐处事方式、工作方式好一点，或许也到不了现在的情况。 再者说，要想留住信任，要么，就得有投入， 比如同组的吴凡，虽然能力有待提高，但态度拿出来了，也同样不会被看轻。 要么，不投入但能给出惊喜， 比如隔壁组的八月，说不熬夜就不熬夜，但拿出来的东西又很好！ 但要说这姐没啥能力吧，倒也不至于，好歹是进了BBDO，之前的工作经历也做不得假，聊起熟悉的领域也头头是道， 据说上一份工作的发展前景也十分不错，“未来五到十年的核心力量，未来二十年的首席行政官”，也是能算得上是前途无量。 能做到到这个程度，能力肯定也是有的，只是这一跨行，和其他的小伙伴比较起来，也看不到什么特别的闪光点了，就目前的情况看来，可能确实是不太适合吧…最后一句就是说，实在不行，回去干老本行，也不丢人。
|
