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个税法修正案，你读懂了吗？ (2 回复)
去年高温费未发，今年还要得回来吗？ (0 回复)
挂靠人员因工伤亡能被认定工伤吗 (0 回复)
工作劳累突发疾病职工能否被认工伤 (1 回复)
退一赔三的责任应该由谁承担？ (1 回复)
工伤康复可享保险基金支付待遇 (0 回复)
“任务合同”争议几何 (0 回复)
劳动合同期限该怎样约定？ (0 回复)
我的儿媳、孙子可以作为被安置人吗？ (0 回复)
工资25000元病休1200元”合法吗？ (0 回复)
解雇医疗期满员工经济补偿年限自用工日起算 (0 回复)
社保失信，将被公示和惩戒 (0 回复)
一起缺失实际经营人的欠薪案件 (0 回复)
大学实习生也要练就“防身术” (0 回复)
职工权益法定岂能老板说了算 (0 回复)
换东家，职工有补偿吗？ (0 回复)
我父母是共有人还是同住人？ (0 回复)
离职私删公司资料，小心摊上大事！ (1 回复)
补签合同是否还需要支付双倍工资 (1 回复)
用工备案名册不可忽视 (0 回复)
我按惯例办事有错吗？ (0 回复)
“不胜任工作”解除，难于上青天？ (0 回复)
职工依法提出辞职单位竟然讨要社保 (0 回复)
不胜任被解除有补偿吗？ (1 回复)
书面协议更可靠 (1 回复)
如何读懂养老保险个人权益单 (1 回复)
劳动者应当承担货品失窃的责任吗 (0 回复)
竞业限制义务不因退休而消除 (1 回复)
这种情况应当支付经济补偿金么？ (1 回复)
这位保安的劳动关系竟能扯出三家企业 (0 回复)
安排超时工作不容商量少发薪却让职工别计较 (0 回复)
企业安装了空调，还需支付高温费吗？ (1 回复)
企业借口临时用工竟让职工贴钱上班 (0 回复)
33℃以上就该有津贴 (0 回复)
我要先去报到吗？ (0 回复)
我们属于析产还是继承？ (0 回复)
职工“健康体检”，可检可不检吗？ (1 回复)
付钱一方拿奖金 (1 回复)
退休人员履行竞业限制义务亦可获得竞业限制补偿 (0 回复)
通过网络发泄不满可能导致劳动合同解除 (0 回复)
职工异地工作权益不能“异样” (0 回复)
女职工产前管理的两点注意 (0 回复)
三方就业协议书不等于劳动合同 (1 回复)
我的补偿年限应是几年？ (1 回复)
公司扣发员工工资理由竟是辞职“匆忙” (1 回复)
这份口头遗嘱缘何无效？ (0 回复)
高温津贴发放不分白班夜班 (0 回复)
加班和假期工资计算基数可以“打七折”吗？ (0 回复)
休病假未履行请假手续会被解雇吗? (0 回复)
符合条件用人单位可申请稳岗补贴 (0 回复)
不付“竞业”补偿协议会失效吗？ (0 回复)
保安的合法权益也要“保全” (0 回复)
职工权益“一刀切”貌似“公平”实侵权 (0 回复)
“不符合录用条件”可不缴社保？ (0 回复)
公证过的房屋赠与合同可撤销吗？ (0 回复)
招聘要求不等于录用条件 (0 回复)
青年就业创业均有补贴 (0 回复)
老张的病假工资应该怎么发？ (0 回复)
企业刻意“隐身”为哪般 (0 回复)
员工病假期间，这两件事绝对不能干！ (1 回复)
换了东家不告知还称权益不会少 (0 回复)
竞业限制5年可以吗？ (0 回复)
“他处有房”是否有新的解释口径？ (0 回复)
即使职工工作“有疏漏”单位也不该扣光工资 (1 回复)
医疗期内违法解除员工能否主张医疗补助 (0 回复)
补缴社保三年以上应提供劳动关系证明文书 (0 回复)
在调解委员会签的调解协议可以撤销吗？ (0 回复)
这费那费，用人单位收得合法吗？保安上岗要收服装费应聘搬运工要收体检费 (0 回复)
客观情况发生重大变化协商变更程序不能少 (0 回复)
喝酒受伤算工伤吗？ (0 回复)
如何处理唯一一套房的继承分割？ (0 回复)
系统原因造成现金多付可办理零星报销 (0 回复)
单位变更法人代表不影响社保费补缴 (0 回复)
病假期间出游还发朋友圈员工被公司"实锤"解除劳动合同 (0 回复)
我是老板私人雇佣的还是公司雇佣的？ (0 回复)
合同可约定延迟支付薪酬需支付利息 (0 回复)
“我以为……就签了名” (0 回复)
正常工作时间外在公司看球不属于加班 (1 回复)
父母出资为子女购婚房该归谁？ (1 回复)
“师傅带教”算培训吗？ (0 回复)
用平均工资看生、老、病、死的变化 (0 回复)
那些车“祸”应该谁负责？ (0 回复)
干十年要签“无固定” 单位拒签是否有理 (0 回复)
遭遇“公司装修污染侵害”怎么办？ (0 回复)
职工上班前喝酒，可以开除吗？ (1 回复)
村里可以拆除我的厂房吗？ (0 回复)
能否撤销达成的工伤赔偿协议 (0 回复)
安排外出活动不可直接抵冲带薪年休假 (0 回复)
社保费约定折现？无效！ (0 回复)
离职遭遇人事“慢性子”触底线单位可能侵权 (0 回复)
单位可向我讨违约金吗？ (0 回复)
继母能继承我父亲的房产吗？ (0 回复)
工资10000元，到手或7855元 (1 回复)
社保补贴协议能否成为解除合同的理由 (0 回复)
社保缴费里的猫腻你了解多少？少缴社保不缴社保代缴社保 (0 回复)
以破产为由终止合同，“破产”是前提 (0 回复)
劳动者涉嫌犯罪被拘留可以直接解除劳动合同吗？ (0 回复)
职工工伤可不算病假工资应该有 (0 回复)
辞职的我哪天可离开单位？ (0 回复)
如何分割亡儿遗产？ (0 回复)