扶植青春风暴   建业应学恒大


     现在看来，上一场“鲁豫有约”成了两支球队的转折点。鲁能和库卡度过那个亚冠的劫难后，重新在中超赛场找到了感觉和信心，凭借三连胜，竟然登上了积分榜榜首；而建业则再也没缓过劲儿来，一个三连败，让贾秀全和球员们又感受到了重重压力。
      不得不承认，鲁能是中超赛场的一朵奇葩，由于体制和环境原因，俱乐部自身的运作也沾染了不少大国企的毛病。然而，不可否认的是，随着东北足球重镇的沦陷，鲁能的青训成果在国内足坛已经傲视群雄。以前是大连人遍布中国足球版图，现在鲁能则当仁不让，连1993年出生的王彤参加中超比赛都超过了百场，让人不得不感叹他们的板凳深度之雄厚。
      中超门槛越来越高，青训工作也受到了前所未有的重视。河南人口这么多，足球人才当然不在少数，前几天万达公布了前往西班牙集训的三十人名单，其中的河南苗子就有八九个。对于建业而言，这恐怕也得算资产流失了。从这个角度说，对于志在打造百年俱乐部的建业而言，青春风暴应该迅速提上议事日程，不能有丝毫的耽搁和怠慢了。
      事实上，从这几轮比赛看，贾秀全已经在有意地培养年轻球员。足协杯上，三名小将都获得了上场机会，这两场中超联赛，杜长杰和宋毅也进入了大名单。而俱乐部作为管理者，也应该出台一些响应的措施，鼓励球队更大胆地使用年轻球员。这方面需要效仿的是绿城和恒大。
      宋卫平去年就对教练组下达过命令：“必须多用年轻球员，否则成绩再好也不行。”在这个背景下，大批孩子得到了锻炼的机会，他们几乎占据了国奥队的半壁江山。而恒大的鼓励机制则更为彻底：每场联赛有1名21岁以下球员出场，则赢球奖增加50万；如果有2名21岁以下的球员出场，则单场赢球奖可达到200万；有23岁以下的球员入选国家队，奖金高达1000万。
      这样的措施当然值得效仿。一方面，球队可以在使用年轻球员时更有积极性；另一方面，也能促进队内球员的竞争。按照贾秀全的打算，恐怕是先让球队拿到保级的分数，然后再给年轻球员更多的出场机会，只是，那种没有压力的比赛固然可以让他们发挥水平，但锻炼的价值也会大打折扣。既然球队今年的目标就是保级，索性让青春风暴来得更早更彻底一些。
      在青训这条道路上，建业已经走了不少弯路，这就是20年的历史却无法给球队带来足够的积累和底蕴。而从这几年的教训看，1989年的张力已经远走他乡，1993年的王嘉楠已经难觅踪影，这时候，必须让杜长杰们迅速成长了。否则，再等三四年，当刚刚夺得“耐克杯”冠军的U15球员成长起来，又会造成人员的挤压和浪费。
      职业球队最重要的当然是成绩，五轮不胜的贾秀全已经感受到了重重压力。这时候，俱乐部需要给教练组减压，毕竟成绩还在那儿摆着，没必要过于悲观，只要在后面的比赛中正常发挥，保级不成问题。与此同时，年轻球员的成长也应该作为衡量教练组工作的重要标准，既然球队的人员储备已经到了守门员改打前锋的地步，不如把机会留给孩子们。有了青训，也就有了未来。
      在英国足坛，很多教练都参加过弗格森的饭局。莫耶斯回忆说：“他请我吃饭，但吃着吃着，就要买埃弗顿的一个小球员，而那个孩子我都没有印象。”建业一直把曼联当做效仿和学习的目标，但不能仅仅停留在口号上，更不能仅仅指望相关方面自己调动主观能动性，需要拿出具体的措施和行动。