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citichmcyu 2018-12-28 11:11

    知识更新加速,网络渗透加深,你所在的行业企业,是否受到冲击?体制门槛打破,身份界限模糊,你所拥有的安定感,还能持续多久?她、他、他们都转行了、跳槽了,你是否心里犹豫躁动,进退两难?
    职业危机感,这个以往多为夕阳行业、中年群体拥有的“焦虑体验”,如今正在不同领域、不同年龄段的人群中蔓延。
    有网友认为,很多人都有职业危机感,“不转行,就‘等死’”;有网友认为,实际上,不是你“慢”了,而是这社会变得更“快”了。也有网友认为,危机感来自内心也来自环境。职业危机感来袭,怎么办?你还有多少光热可以发散?你所在的机构组织是否依然需要你?该如何引导带领员工走出困惑,适应转变,如何挖掘潜能转“危”为“机”?

假正经也 2018-12-28 11:34
还是年龄越大,职业危机感应该最强烈。这时候就盼望能安安稳稳的等到退休。

至尊狼王 2018-12-28 11:48
这个倒没什么的,在哪都可以找个工作。

zhuyanchen 2018-12-28 19:12
人到中年打拼身体比不上年轻人,没有一技之长的话,危机感特别强烈也叫焦虑体验,每天过的是提心吊胆的日子,生怕那一天被裁掉,出去找工作很难。哪一个单位要一个中年以上没有特长的人。危机感最强烈的应是中年群体。

smen 2018-12-29 20:22
中年不明显  快退休就要吻腚了

smen 2018-12-29 20:28
    为了信仰 赠善德福    

teamain 2019-01-02 20:12
你有一技之长 什么时候都不会太有危机感吧

兵马大元帅 2019-01-03 08:28
30岁之后就要稳定下来,三十岁之前可以多些选择 50岁以上就没什么选择了


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