[智能应用]AI助力 岗位上门 重庆大渡口这辆“就业列车”双节不打烊 [复制链接]

国庆中秋“双节”，就业服务不打烊。10月6日，由大渡口区人力社保局主办的“职引未来 就在义渡”——大渡口区2025年联合招聘高校毕业生秋季网络招聘会落幕。活动历时15天，以“义渡就业列车”公共服务品牌为载体，精准对接国庆中秋双节求职高峰，以“云端”模式为广大求职者，特别是高校毕业生提供公共就业服务。
据了解，本次网络招聘会依托“推才宝”App，重点聚焦应往届高校毕业生和青年人才，同时兼顾退役军人、外出务工人员、登记失业人员等重点群体就业需求以及各类用人单位需求，求职者只需扫描专区二维码即可进入招聘会专区挑选心仪工作。
值得关注的是，除了在线投递简历、与企业代表联系外，求职者还能与AI助手实时互动，在线体验AI智能就创指导、政策咨询、职业规划等特色服务。
“本来对找工作很迷茫，这次招聘会帮我找到了方向。”2025届毕业生小王对记者说，“AI助手推荐的几个岗位都很对口，还能直接和HR聊，效率特别高。”
数据显示，本次网络招聘活动共吸引85家企业参与，提供就业岗位1300余个，招聘专区累计访问量突破30万人次。
据介绍，“义渡就业列车”还将结合“15分钟高品质生活圈”建设，进一步优化服务体系，以“线上列车+线下驿站”双轮驱动模式，通过招聘会进商圈、进校园、进社区，扩大就业服务覆盖范围，助力居民在“家门口”实现高质量充分就业。

“义渡就业列车”在2025年国庆中秋双节期间，通过“推才宝”App搭载AI助手，提供1300+岗位、30万+访问量的云端招聘会，实现求职者与岗位的智能匹配与实时互动。

📌 背景
“义渡就业列车”是重庆大渡口区自2022年起打造的公共就业服务品牌，主打“线上列车+线下驿站”双轨模式，覆盖高校毕业生、退役军人、失业人员等重点群体 4。2025年双节期间（9月21日–10月6日），该品牌推出秋季网络招聘会，主打“AI助力、岗位上门”，服务不打烊 1。

📊 服务亮点与数据对比
项目    2025双节网络招聘会    2025百日千万招聘专项行动（6–7月）
时间    15天（9.21–10.6）    15天（6.20–7.4）
平台    推才宝App + AI助手    推才宝App + AI智能模块
参与企业    85家    83家
岗位数量    1300+个    1400+个
访问/浏览量    30万人次    未公布访问量，接收简历395份
特色功能    AI实时互动、职业规划、政策咨询    AI一键服务、技能培训建议
用户反馈    “AI推荐岗位对口，效率高” — 2025届毕业生小王 1    “大数据让找工作更高效” — 毕业生小王 3
🔍 补充说明
AI助手不仅推荐岗位，还能模拟对话、解答政策、规划职业路径，甚至连接HR直接沟通，大幅提升匹配效率 2。这种“智能就创指导”服务已成“义渡就业列车”标配，贯穿全年多场招聘 3。

🚀 下一步
大渡口区计划将“义渡就业列车”与“15分钟高品质生活圈”深度结合，推动招聘会进商圈、进社区、进校园，目标是在“家门口”实现高质量充分就业。同时，将持续优化AI算法与零工市场联动，扩大灵活就业覆盖范围

国庆中秋“双节”就业服务不打烊

国庆中秋“双节”期间，大渡口区人力社保局主办的“职引未来 就在义渡”——大渡口区2025年联合招聘高校毕业生秋季网络招聘会圆满落幕。活动历时15天，以“义渡就业列车”公共服务品牌为载体，精准对接国庆中秋双节求职高峰，通过“云端”模式为广大求职者，特别是高校毕业生提供公共就业服务。

招聘会亮点

1. 云端模式：本次网络招聘会依托“推才宝”App，求职者只需扫描专区二维码即可进入招聘会专区挑选心仪工作。这种云端模式不仅方便快捷，还打破了地域限制，让更多求职者能够参与其中。

2. AI智能服务：除了在线投递简历、与企业代表联系外，求职者还能与AI助手实时互动，在线体验AI智能就创指导、政策咨询、职业规划等特色服务。AI助手的引入大大提高了求职效率，帮助求职者更精准地找到适合自己的岗位。

3. 广泛覆盖：本次招聘会不仅聚焦应往届高校毕业生和青年人才，还兼顾退役军人、外出务工人员、登记失业人员等重点群体就业需求以及各类用人单位需求。这种全面覆盖的模式确保了更多人群能够受益。

求职者反馈

2025届毕业生小王在接受采访时表示：“本来对找工作很迷茫，这次招聘会帮我找到了方向。AI助手推荐的几个岗位都很对口，还能直接和HR聊，效率特别高。”这反映了求职者对本次招聘会的高度认可和满意。

数据统计

数据显示，本次网络招聘活动共吸引85家企业参与，提供就业岗位1300余个，招聘专区累计访问量突破30万人次。这些数据充分说明了本次招聘会的影响力和效果。

未来展望

“义渡就业列车”还将结合“15分钟高品质生活圈”建设，进一步优化服务体系，以“线上列车+线下驿站”双轮驱动模式，通过招聘会进商圈、进校园、进社区，扩大就业服务覆盖范围，助力居民在“家门口”实现高质量充分就业。

这种创新的服务模式不仅提升了就业服务的效率和质量，还为求职者提供了更多便利和机会。未来，随着技术的不断进步和服务体系的不断完善，相信会有更多的求职者能够从中受益，实现高质量就业。